Предрейсовому осмотру подлежит каждый, намеривающийся управлять транспортным средством, будь то владелец организации или обычный штатный сотрудник. Это своего рода способ обезопасить как водителя, так и его пассажиров, ведь предрейсовый осмотр направлен на выявление у потенциального перевозчика факторов, наличие которых не позволяет ему управлять транспортным средством.
В целях документального отражения предрейсовых осмотров был создан специальный документ- "Путевой лист". В нем отражаются показатели всех осмотров, которые проводятся перед каждым рейсом и в обязательном порядке ставится подпись проводившего осмотр.
Алгоритм действий в случае "провала" предрейсового осмотра
Если водитель по какой-либо причине провалил предрейсовый осмотр, например, в его крови обнаружены следы алкогольного вещества, медицинский работник, проводивший осмотр, должен зафиксировать эти сведения в специальном документе, получившем название "Протокол контроля трезвости". В данном протоколе фиксируются показания алкотестера.
Что делать, если алкотестер показал превышаемый норму результат?
В такой ситуации законодательство РФ непреклонно и как велит Трудовой кодекс, сотрудника, занимающего должность водителя, при этом в чьем организме был обнаружен алкоголь, должен быть незамедлительно уволен. Поскольку данная ситуация является грубейшим нарушением условий трудового договора.
Порядок увольнения регламентирован в статьях 192-193 Трудового кодекса РФ.
При этом нужно помнить, что сам по себе протокол с отметкой о числе, превышающем допустимое количество содержания алкоголя в организме, не может являться поводом для увольнения.
Чтобы процедура была законной, водителя следует сразу же направить на медицинское освидетельствование в соответствующее учреждение.
Порядок проведения предрейсового осмотра в организации
- Заполнение документации. первое, что должен сделать медицинский работник, который проводит осмотр - это заполнить в специально предназначенном для этого журнале, сведения о персональных данных осматриваемого, точную дату и время на момент проведения осмотра. При этом наличие незаполненных граф не допускается, а сам журнал должен быть прошит и пронумерован и подписан.
- Начало осмотра. Медицинский работник приступает к осмотру с измерения артериального давления водителя и его сердцебиения, визуального осмотра.
- Тестирование на алкоголь. Следующим шагом является прохождение водителем процедуры измерения концентрации алкоголя в организме, путем использования алкотестера. При этом перед использованием необходимо убедиться, что сам алкотестер прошел аккредитацию у Министерства здравоохранения РФ. При этом право управления транспортным средством возникает только у тех водителей, у которых наличие алкоголя не обнаружено вообще.
- Устный опрос. После того, как водитель успешно прошел вышеперечисленные процедуры, медицинский работник проводит с ним беседу, целью которой является выявление жалоб на недомогание со стороны водителя.
- Подведение итогов. По окончании осмотра медицинский работник снова заполняет журнал, отражая в нем результаты обследования.
- Подписи. Как водитель, проходивший осмотр, так и медицинский работник, проводивший его, должны поставить в журнале свои подписи.
- В случае успешного прохождения осмотра, медицинский работник выдает водителю путевой лист, на котором обязательно должны присутствовать: инициалы и подпись медицинского работника, печать компании с номером лицензии, точная дата и время проведения осмотра. В случае, если водитель не прошел предрейсовый осмотр, по причине несоответствия здоровья или превышения нормы содержания алкоголя, медицинский работник не в праве заполнять путевой лист. Вместо этого он выдает направление к соответствующему доктору или заполнят "Протокол трезвости водителя".
Регламент проведения медицинской экспертизы водителя, назначенной после предрейсового осмотра
- Работник, занимающий должность водителя, с подтверждающими личность документами и сопровождающим от организации прибывают в кабинет.
- Проходит заполнение необходимой документации, включающей в себя платежные документы за проведение экспертизы и добровольное согласие самого водителя на процедуру.
- Работники экспертной организации приступают к сбору необходимых анализов, таких, как кровь и моча.
- Документ, отражающий в себе результаты экспертизы, поступает через несколько дней к человеку, который сопровождал водителя.
Что делать в случае отказа водителя от прохождения медицинского освидетельствования?
В таком случае необходимо составить специально предназначенный для этого документ - "Акт об отказе".
В нем фиксируются дата, место и время заполнения, а также ставится подпись сотрудника, отказывающегося проходить медицинское освидетельствование. Но, в некоторых случаях водители отказываются подписывать акт.
В такой ситуации ставится отметка и вкратце записываются причины отказа, которыми водитель мотивирует свои действия.
Судебная практика
В случае, если обнаружено, что сотрудник, находящийся на рабочем месте, пребывает в состоянии алкогольного опьянения, при этом отказывается пройти соответствующую процедуру медицинского освидетельствования или вовсе покидает рабочее место, правомерно будет его увольнение по причине длительного отсутствия на рабочем месте.
В целях фиксирования произошедшего и в последующем предоставления в качестве доказательства в суде, заполняется соответствующий акт. Кроме того, если сотрудник попытается опротестовать свое увольнение в судебном порядке, на слушании обязательно будут учтены показания свидетелей.
Наша компания проводит предрейсовые осмотры в соответствии с федеральным законодательством и требованиями соответствующих инстанций. Чтобы заказать у нас услугу или проконсультироваться, необходимо позвонить по телефону +7 (495) 106-83-03.
